Projet d’harmonisation du temps de travail

Projet d’harmonisation du temps de travail

Intervention de Jacques Arfeuillère après la prise de parole en début de conseil des représentants de l’intersyndicale des personnels territoriaux concernant le projet d’harmonisation du temps de travail.

Puisqu’il est question des conséquences de la fusion sur la gestion des personnels, nous tenons à interroger l’assemblée sur la manière dont les nouvelles règles de gestion sont élaborées en concertation avec les personnels. La prise de parole de l’intersyndicale de ce soir doit nous conduire à cette question. Que le passage de GP 13 à GP 40 doive s’accompagner d’une harmonisation, nous ne le contestons pas mais nous rappelons que, ici même, des paroles ont été dites soulignant que cela ne devait pas se faire au détriment de telle ou telle catégorie, tel ou tel groupe. Le seul principe qui vaille en matière de redéfinition des droits sociaux, c’est l’harmonisation par le haut sans laquelle les bénéficiaires, confrontés à une régression, ont raison de s’opposer à une réforme qui tourne à leur désavantage. Nous espérons que dans cette assemblée nous n’allons pas, comme on l’a trop vu depuis deux décennies, relayer cette idée selon laquelle les syndicats seraient opposés à toute forme de réforme sur la seule constatation qu’ils se sont opposés à toutes les réformes qui cherchaient à faire reculer le droit des travailleurs.

Je demande donc à tous ceux qui siègent sur ces bancs de bien mesurer l’action conduite par les territoriaux sur le sujet du temps de travail : des syndicats qui parlent d’une seule voix, réunis en intersyndicale, ça ne s’était pas vu depuis 20 ans à Poitiers. Des centaines de manifestants et de grévistes sur ce sujet devant la mairie, non plus. Le document qui nous sera présenté en février, en l’état, n’est pas de nature à faire accepter la fusion comme un progrès de tous et nous allons donc construire le service public façon communauté à 40 sur un premier sentiment négatif aux relents de recul : pour deux tiers environ des salariés, cela va se traduire par trois jours de travail en plus et si des avancées ponctuelles ont été proposées, elles ne suffisent pas à compenser ce recul.

Nous demandons donc à ce que les négociations continuent jusqu’au vote du document avec l’ambition de compenser, par le biais de la définition des sujétions particulières notamment, le recul effectif qu’occasionne la fusion en matière de conditions de travail des salariés. 

Cette intervention a fait l’objet d’ajouts et de reformulations lors du conseil

Voir aussi :

Le communiqué de presse d’Osons Poitiers en soutien à la mobilisation des personnels territoriaux